Минтруд предложил запретить увольнять работников в карантин

Казанские ведомости
29 мая в 15:43
Минтруд РФ предлагает на время ограничений, связанных с режимом самоизоляции, ввести особый порядок увольнения сотрудников, сообщает РБК. …Также в постановлении предлагается увольнять сотрудников не ранее первого дня снятия ограничений, связанных с режимом самоизоляции.
Primpress.ru
29 мая в 14:00
Министерство труда и социальной защиты разработало проект, который установит особые правила увольнения работников и введения режима простоя предприятий в стране на период пандемии коронавируса, сообщает PRIMPRESS. Как отмечается в документе, предлагается запретить работодателям увольнять сотрудников на время приостановки деятельности предприятия в период карантина.
Peterburg2.ru
29 мая в 13:17
Минтруд разработал новые правила увольнения, введения простоя и перевода работников на неполный рабочий день. …Работодателям разрешается сократить штат на следующий день после отмены режима ограничений.
Восток-Медиа
29 мая в 12:59
В обычных условиях предусмотрены 3 способа оптимизации персонала: перевод на неполный рабочий день, простой и сокращение штатов. Согласно разработанному в Минтруда постановлению, работника нельзя будет уволить или отправить в так называемый простой в период бездействия компании, если введены ограничения.
МОЁ! Оnline Воронеж
29 мая в 12:03
Минтруд России предложил запретить работодателям увольнять или отправлять сотрудников в простой в период пандемии. …Согласно документу, прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничения, должно осуществляться по инициативе самого работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон.
Москва 24
29 мая в 11:30
Министерство труда и социальной защиты предложило рассмотреть особый порядок увольнения в условиях пандемии коронавируса, в частности запретить работодателю по своей инициативе сокращать или отправлять людей в простой. …Например, предлагается запретить сокращать россиян или отправлять их в простой по инициативе работодателя.
Газета.Ru
29 мая в 11:02
Первый заместитель председателя комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский прокомментировал "Известиям" предложение Минтруда ввести особые правила увольнения и режима простоя в период пандемии. …Ранее Минтруд России разработал особые правила увольнения и режима простоя в период пандемии.
Инвест-Форсайт
29 мая в 10:44
Предполагается, что данная инициатива упростит взаимодействие работодателя и работника и при этом будет действовать только в текущем году. …И работодатели, и работники, столкнувшись с пандемией коронавируса, оказались в сложной ситуации: с одной стороны, следует сохранить рабочие места, несмотря на временное сворачивание экономической деятельности, с другой — если действовать в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), то работодатель не может реагировать оперативно (в ТК РФ предусмотрены большие сроки о предупреждении работников по изменению условий труда и т.д.). «Законопроект частично способен снять некоторые сложные вопросы для работодателей относительно перевода сотрудников на другой вид работы, по оплатам во время вынужденного простоя и т.д. Но при этом есть определенные противоречия с нынешней редакцией ТК РФ относительно прав работника, — подчеркивает эксперт.
Новая Губерния
29 мая в 10:15
В Министерстве труда и социальной защиты РФ выступили с инициативой о введении запрета на увольнение сотрудников предприятий, работа которых была приостановлена в связи со вспышкой коронавирусной инфекции. В ведомстве предложили, что увольнение может быть допустимо в случае, если работник сам изъявил желание покинуть предприятие либо по соглашению сторон между работодателем и сотрудником.
KrasnodarMedia
29 мая в 10:10
Изменения будут действовать только в 2020 году, позволят защитить права работников, а также предоставят работодателям больше вариантов урегулирования отношений со специалистами, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на "Парламентскую газету". Министерство труда предлагает запретить работодателям увольнять работников из-за введения ограничительных мер, связанных с коронавирусом.
Комсомольская правда
29 мая в 10:07
Еще одно предложение Минтруда касается отправки работников отпуск во время карантина. …Минтруд предлагает на время карантина сократить срок предупреждения об изменений условия работы до двух недель.
Медуниверситет.рф
29 мая в 09:43
Опубликован проект постановления Минтруда, регламентирующий трудовые отношения в период пандемии новой коронавирусной инфекции. …Чиновники ведомства предлагают запретить компаниям увольнять сотрудников в период приостановки деятельности из-за пандемии COVID-2019.
Общественный контроль
29 мая в 09:28
Соответствующие поправки прописаны в проекте постановления ведомства (документ есть в распоряжении издания «РБК») и распространяются только на текущий год. …О введении сменного режима работы сотрудники должны узнавать, как минимум, за семь календарных дней.
Газета.Ru
29 мая в 09:27
Минтруд России разработал особые правила увольнения и режима простоя в период пандемии. …Министерство предлагает запретить увольнять сотрудников во время режима повышенной готовности.
News.ru
29 мая в 09:12
Минтруд подготовил проект об особом порядке увольнения сотрудников. Член Совета Общероссийской ассоциации профсоюзов «Конфедерация труда России» внимательно изучил его.
ПРАЙМ
29 мая в 09:03
Предложенная Минтруда идея запретить увольнение работников на период пандемии станет благом для тех, кого не выкинут на улицу, а также для статистики по безработице. Вместе с тем, она негативно отразится на бизнесе, которому придется сокращать зарплаты и увольнять сотрудников по собственному желанию, либо банкротиться, считают опрошенные "Прайм" эксперты.
Парламентская газета
29 мая в 09:00
Работодатели и сотрудники должны искать компромисс, чтобы сохранить будущее для своего предприятия, сказал «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский, комментируя предложение Минтруда об особом порядке увольнения работников во время пандемии. …В документе предлагается установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за карантинных ограничений работников нельзя увольнять по инициативе работодателя.
Севастополь.ру
29 мая в 09:00
«Ввести запрет на увольнение сотрудника или на отправление его в простой по инициативе работодателя при приостановке работы из-за карантина. …Сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана карантинными ограничениями», — пишет «Парламентская газета» со ссылкой на постановление.
Коммерсантъ FM
29 мая в 08:54
Если компания решит сократить штат, то уволить работника можно только в первый рабочий день после завершения карантина. …Если работник не согласен на введение режима неполного рабочего дня, то работодатель должен таких сотрудников сократить».
Темирхан-Шура
29 мая в 08:33
Министерство труда приготовили примерное постановление «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», которое планирует организацию прекращения трудовых договоров и организацию режима во аремя коронавируса. Постановление предусматривает порядок решения многих трудовых вопросов.
Труд
29 мая в 08:31
Разработчики проекта обсуждают запрет на увольнение или простой по инициативе работодателя, однако ограничений на сокращение штата не предусмотрено. …Впрочем, законодатели предлагают сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работника об изменениях в трудовом договоре и режиме работы по инициативе работодателя.
Парламентская газета
29 мая в 08:30
Первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский полагает, что и сотрудники, и работодатели должны идти на компромисс, чтобы не допустить банкротства предприятий и роста безработицы. …Если работодатель не получил достаточной поддержки от государства по каким-то причинам, перед ним небольшой выбор — либо банкротство, либо компромисс с коллективом.
BFM.ru
29 мая в 08:26
Минтруд подготовил проект постановления, в котором прописан особый порядок увольнения сотрудников в период пандемии, пишет РБК со ссылкой на документ. …Как отмечают эксперты, опрошенные РБК, поправки Минтруда подразумевают сокращение прав трудящихся в части отказа продления отпуска на время болезни или в переводе работника без его согласия на другую работу в сжатые сроки.
Петербургский дневник
29 мая в 08:21
Министерство труда подготовило на 2020 год постановление, которое запрещает увольнять и отправлять в простой человека, если в это время компания временно прекратила работать из-за пандемии, сообщает телеканал «360». Документ с описанием проекта под названием «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» направлен в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
Rostov gazeta
29 мая в 08:18
В документе говорится о недопустимости прекращения трудовых отношений с сотрудником по инициативе работодателя даже при вынужденной остановке производства, сообщает RNS 29 мая. …В случае сокращении штата прекращение трудовых отношений возможно на следующий день после завершения срока действия ограничений.
Свойкировский.рф
29 мая в 08:04
В документе указывается, что в случае сокращения численности штата, если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение происходит после снятия ограничительных мероприятий. Как сообщает РБК со ссылкой инициаторов законопроекта, на предприятиях непрерывного цикла (аптеки, продуктовые магазины) будут действовать нормы действующего Трудового кодекса.
Южный Федеральный
29 мая в 07:49
Минтруд РФ разработал проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». …Работодатель, согласно предложенному проекту, имеет право: перевести сотрудника без его согласия на другую работу с сохранением среднего уровня заработной платы на срок до трёх месяцев (письменное согласие работника требуется в случае, если работа более низко квалифицирована); уведомить работника о введении режима неполного рабочего дня за две недели; информировать работников о введении новых графиков сменного режима работы не позднее чем за 7 календарных дней; уволить сотрудника только на следующий день после завершения карантина, если двухмесячный срок его уведомления об увольнении истек в период действия эпидемиологических ограничений.
Om1.ru
29 мая в 07:45
Федеральное министерство труда и социальной защиты разработало проект, в котором прописан особый порядок увольнения сотрудников, условия режима простоя в период пандемии и др. Ведомство предлагает правительству воспользоваться временным правом на особое регулирование трудовых отношений во время борьбы с коронавирусом.
Российская газета
29 мая в 07:45
В профильном комитете Госдумы прокомментировали проект постановления правительства "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году". …Это правильные решения в защиту прав работников, заявил "РГ" глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
Прима
29 мая в 07:40
В министерстве труда разработали новые правила увольнений в условиях пандемии. В ведомстве запретили отправлять в неоплачиваемый отпуск и увольнять по инициативе работодателя.
Слава труду (Бавлы)
29 мая в 07:16
Министерство труда РФ предлагает запретить увольнения по инициативе работодателя, сообщает ИА "Татар-информ". В проекте ведомства также рассматривается введения простоя или перевода на неполный рабочий день во время пандемии.
Молодой коммунар
29 мая в 07:03
Напомним, Минтруда предлагает на 2020 год, пока на территории страны идет борьба с распространением коронавируса, ввести особые правила правового регулирования трудовых отношений. …Так, документ включает положение о том, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за карантинных ограничений «временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска».
Секрет фирмы
29 мая в 07:03
Одна из инициатив — запретить увольнение по желанию работодателя. Проект с предложениями Минтруд направил в трёхстороннюю комиссию, где участвует правительство, работодатели и профсоюзы.
УтроNews
29 мая в 07:01
Министерство труда и социальной защиты разработало проект, который предусматривает особый порядок увольнения сотрудников во время пандемии COVID-19. …Согласно представленной информации, предлагается установить особый порядок того, как будет введен режим простоя.
Родной город
29 мая в 07:00
Министерство труда Российской Федерации сообщает о возможности введения особого порядка разрыва отношений с сотрудниками и ввод специального режима простоя в период пандемии. Согласно данным, до конца 2020 года нельзя будет увольнять работников без его инициативы.
Anews
29 мая в 06:54
Правительство России представило новый проект постановления, который регламентирует порядок увольнения из-за ситуации с коронавирусом. Как узнала газета РБК, Минтруда также представило новые правила введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день .
News-24.ru
29 мая в 06:54
Специалисты министерства труда составили проект постановления, регламентирующий трудовые отношения в период распространения коронавируса. В частности там оговаривается порядок увольнения работников и вынужденный простой.
РИА Новости
29 мая в 06:40
Минтруд разработал особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день во время пандемии, пишет РБК со ссылкой на источник в ведомстве и документ. …Член генсовета "Деловой России" Павел Гагарин заявил РИА Новости, что Минтруд действует на опережение, так как рост безработицы может дестабилизировать рынок труда и иметь серьезные последствия.
РИА Новости
29 мая в 06:27
Минтруд, выступая с инициативой по запрету увольнений в период коронавируса, работает на опережение, так как рост безработицы может дестабилизировать рынок труда и иметь серьезные последствия, заявил РИА Новости, член генсовета "Деловой России" Павел Гагарин. …"Минтруд выпустил с инициативой по запрету увольнения в период коронавируса, он пытается работать на опережение", - считает Гагарин, который также является председателем совета директоров "Градиент Альфа Инвестментс Групп".
Тульская пресса
29 мая в 06:16
Минтруд подготовил проект постановления, регулирующего порядок увольнения сотрудников или введения простоя из-за ограничений из-за пандемии коронавируса. …"Прекращение трудовых отношении с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон", — говорится в документе.
ГТРК Марий Эл
29 мая в 06:15
Министерство труда и социальной защиты России разработало проект об особом порядке увольнения граждан с места работы в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19. Согласно этому документу, теперь будет запрещено увольнять сотрудника или отправлять его в неоплачиваемый отпуск за свой счет.
Время Бухгалтера
29 мая в 06:10
Минтруд РФ разработал проект нормативно-правового акта, который установит новые правила регулирования правоотношений в трудовой сфере в текущем году. Введение специального нормативного регулирования обусловлено ситуацией в сфере труда, вызванной эпидемией COVID-19.
Вести ФМ
29 мая в 06:05
Министерство предлагает правительству впервые воспользоваться временным правом регулировать трудовые отношения. В период вынужденной приостановки деятельности компаний работников нельзя будет отправлять в простой или увольнять по решению работодателя.
Актуальные комментарии
29 мая в 05:48
Министерство труда подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» из-за пандемии коронавируса. …В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может ввести простой, сократить количество сотрудников, а также перевести их на неполный рабочий день.
Главная книга
29 мая в 05:40
Минтруд подготовил проект приказа, устанавливающего особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году. …Источник: РБК Так, предлагается установить, что в период вынужденной приостановки деятельности из-за «противовирусных» ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Собака.ru
29 мая в 05:40
Министерство труда и социальной защиты России подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», согласно которому предложено запретить увольнения по инициативе работодателя во время пандемии коронавируса. …Согласно действующему законодательству у работодателя есть три основных способа оптимизации персонала — введение простоя, сокращение штата или численности и перевод на неполный рабочий день.
Бухгалтерия.ру
29 мая в 05:33
При этом, за работодателем сохраняется право на период эпидемиологических ограничений провести сокращение численности персонала. …При увольнении по сокращению численности работодатель обязан письменно уведомить работника за 2 месяца.
Солидарность
29 мая в 05:31
Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» в условиях пандемии COVID-19, сообщает РБК. …Минтруд подготовил проект документа «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».
Мир новостей
29 мая в 05:28
Как сообщает издание РБК, ссылаясь на проект закона, ведомство предлагает запретить увольнять сотрудников или отправлять в простой на период приостановки деятельности организации из-за введённых ограничений. …Также Минтруда предлагает разрешить сокращения и увольнения в случае уведомления работников в период карантина на следующий день после снятия ограничений.
Известия
29 мая в 05:27
В условиях пандемии на рынке труда возникли новые условия, и государство должно суметь соблюсти права как работодателей, так и работников, рассказал «Известиям» первый заместитель председателя комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский 29 мая. Ранее в этот день сообщалось, что Минтруд подготовил проект постановления, прописывающий особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу в условиях пандемии.
Наша версия
29 мая в 05:27
Минтруд подготовил законопроект, регламентирующий взаимоотношения работодателей с работниками во время пандемии коронавируса. …В частности, проект предусматривает запрет на увольнение сотрудника или его простой по инициативе работодателя в условиях пандемии.
Страна Советов on-line
29 мая в 05:25
В Министерстве труда и социальной защиты России разработали проект об особом порядке увольнения сотрудников, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии. …По информации издания, в проекте постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» Минтруд предлагает впервые воспользоваться временным правом установить особое регулирование трудовых отношений во время борьбы с распространением коронавирусной инфекции.
Терра
29 мая в 05:22
Ведомство подготовило и направило на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии соответствующий законопроект Минтруд России предложил запретить увольнения в связи с приостановкой работы из-за коронавируса. …В случае сокращения штата увольнение разрешается только после завершения ограничительных мер.
Сегодня.ру
29 мая в 05:17
Как сообщает РБК со ссылкой на проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», который подготовил Минтруд, ведомство ратует за введение определенного порядка увольнения сотрудников и режима простоя. …Иными словами, Минтруд выступает за запрет на увольнение сотрудников или отправку их в простой по инициативе работодателя во время пандемии.
Омск здесь
29 мая в 05:15
Проект об особых условиях режима работы и увольнения сотрудников в период пандемии и вынужденных ограничений в работе подготовило Министерство труда и социального развития России. …Согласно инициативе Минтруда, компаниям нельзя отправлять в простой или увольнять сотрудника по инициативе работодателя в период вынужденного простоя.
Smolnarod.ru
29 мая в 05:12
Проект постановления, который прописывает особый порядок увольнения, перевода на неполный рабочий день, другую работу или введения простоя в период пандемии, разработал Минтруд РФ. Согласно документу, запрещается в период приостановки деятельности организации из-за ограничений увольнять или отправлять в простой сотрудников.
Вместе-РФ
29 мая в 05:07
Защитить россиян от увольнений в период пандемии - такова одна из целей проекта, который подготовил Минтруд. Как сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ, работодателям запретят разрывать трудовые отношения или отправлять сотрудников в так называемый простой.
Newsroom24
29 мая в 05:07
Согласно проекту, ведомство намерено упростить взаимодействие работодателя и работников в условиях пандемии коронавируса и сложной экономической ситуации в связи с ней. …Среди изменений в трудовое законодательство- сокращение срока уведомления об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы(включая неполный рабочий день или неделю).
Би-порт
29 мая в 05:05
В России могут ввести новый порядок увольнения, простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии коронавируса. …В частности, проект предусматривает запрет на увольнение или отправление сотрудника в простой по инициативе работодателя.
Mockva.ru
29 мая в 05:03
Минтруд РФ разработал законопроект, в котором предложил отступить от Трудового кодекса на период пандемии коронавируса. В частности, запретить работодателю увольнять сотрудников по собственной инициативе.
Newsler.ru
29 мая в 05:02
Минтруд подготовил проект постановления правительства об особом порядке увольнения работников в условиях пандемии коронавируса. …Так, согласно проекту, работодателям предлагается запретить отправлять сотрудников в простой или увольнять в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений.
Канал 7+
29 мая в 05:00
В федеральном министерстве труда и социальной защиты предложили некоторые реформы в трудовых отношениях. …Согласно предложенной инициативе Минтруда, работодатель не сможет уволить или отправить в простой своего сотрудника.
Известия
29 мая в 04:58
Российское Министерство труда предложило запретить увольнение работников в период приостановки деятельности компании из-за пандемии COVID-19. Такая норма содержится в проекте постановления ведомства.
РИА Стрела
29 мая в 04:57
Особый порядок увольнений работников в период пандемии коронавируса разработало Министерство труда и соцзащиты. …Документ запрещает работодателям по своей инициативе увольнять или отправлять сотрудника в простой.
Православие и Мир
29 мая в 04:55
В проекте постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» предлагается запретить увольнять или отправлять работников в простой по инициативе работодателя, если деятельность компании приостановлена из-за карантинных ограничений. …В документе не прописан запрет сокращения численности работников или штата во время карантина, но предлагается установить, что в таком случае увольнение должно производиться только после завершения ограничительных мер.
Эксперт Северо-Запад
29 мая в 04:38
Минтруд подготовил проект об особом порядке увольнения сотрудников и условиях режима простоя в период пандемии, об этом пишет РБК со ссылкой на сам документ. В постановлении кабинету министров предлагается впервые воспользоваться временным правом установить особое регулирование трудовых отношений.
Inc-news.ru
29 мая в 04:30
В проекте предлагается запретить отправлять в простой и увольнять работника по инициативе работодателя Министерство труда и соцзащиты подготовило план постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» в целях «упрощения взаимодействия работодателя и работников» в условиях пандемии COVID-19.
Политика Сегодня
29 мая в 04:22
Проект Министерства труда и соцзащиты об особом порядке увольнения сотрудников в период пандемии коронавируса пойдет на пользу госучреждениям, но в сфере частного бизнеса все не так однозначно. Об этом «Политике Сегодня» рассказал президент Центра экономики инфраструктуры, экономист Владимир Косой.
ГТРК Нижний Новгород
29 мая в 04:13
"Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника или по соглашению сторон", – цитирует документ РБК. При этом в документе нет запрета принимать решение о сокращении численности или штата во время карантина.
Глас Народа
29 мая в 04:12
В ведомстве предложили особый порядок увольнений, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу во время пандемии. В частности, запретить увольнять сотрудников или отправлять их в простой по инициативе работодателя.
Национальная служба новостей
29 мая в 04:07
Запрет Минтруда увольнять работников без их согласия в период пандемии не несёт серьёзных изменений для рынка труда, заявил в эфире НСН эксперт НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников. …Как пишут СМИ со ссылкой на проект постановления, ведомство хочет запретить работодателям увольнять сотрудников по своей инициативе — это можно будет сделать только с согласия самого работника.
Правовая гарантия
29 мая в 04:02
Минтруд разработал проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020г.». …Главные изменения в трудовом законодательстве в связи с эпидемией коронавируса: запрет на увольнение либо отправление работников в простой с подачи работодателя.
Урал-пресс-информ
29 мая в 03:55
Минтруд разработал новый законопроект «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». Согласно документу, подлинность которого подтвердили РБК собственные источники, увольнять работников в момент вынужденной приостановки деятельности предприятия из-за введения режима карантина будет нельзя.
Газета.Ru
29 мая в 03:50
В проекте прописан запрет увольнять сотрудников по инициативе работодателя. …По Трудовому кодексу работодатель должен предупредить сотрудников о предстоящем увольнении, если оно обусловлено сокращением штата или ликвидацией организации, не менее чем за два месяца.
Волгодонская правда
29 мая в 03:45
О том, что Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», стало известно сегодня. …Уточняется, что простой не может быть введен в отношении работников, на которых распространяются ограничительные меры, и размер зарплаты сохраняется, как если бы человек отработал полностью.
Плюс один +1
29 мая в 03:41
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект, согласно которому работодателям будет запрещено увольнять сотрудников или отправлять их в неоплачиваемый отпуск во время остановки деятельности компании из-за ограничений, принятых для борьбы с распространением коронавируса. Об этом сообщает РБК.В проекте говорится, что прекращение трудовых отношений в этот период должно происходить по инициативе работника или по соглашению сторон.“Если работодатель решит сократить штат и срок уведомления сотрудников истекает в период карантина, то увольнение возможно только в первый рабочий день после завершения ограничительных мер”, - говорится в документе.Ранее Plus-one.ru сообщал, что число безработных в России в апреле выросло на 815 тыс. человек и достигло 4,3 млн.
Sostav.ru
29 мая в 03:40
Министерство труда и социальной защиты России подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», где прописаны особые условия увольнения сотрудников, а также отправки их в простой или отпуск в период пандемии. …В обычном режиме работодатель по трудовому кодексу может вводить простой, переводить сотрудников на неполный рабочий день или сокращать штат.
Сельская новь (Aксубаевский район)
29 мая в 03:38
Министерство труда и социальной защиты РФ предложил ввести особый порядок увольнения, введения простоя или перевода на неполный рабочий день во время пандемии. …Ведомство предлагает запретить увольнения по инициативе работодателя, а разрывать трудовые отношения только по обоюдному согласию сторон или по просьбе сотрудника.
Piter.tv
29 мая в 03:38
Урезать численность штата можно лишь через сутки после отмены ограничений, связанных с пандемией COVID-19. …Однако урезать численность штата можно лишь через сутки после отмены ограничений, связанных с пандемией COVID-19.
Don24
29 мая в 03:34
Министерство труда и соцзащиты РФ предлагает запретить увольнение сотрудников во время простоя из-за пандемии коронавируса, передает «РБК». …Минтруд предлагает установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за ограничительных мер работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
МИР 24
29 мая в 03:33
Министерство труда и социальной защиты России предложило особые условия для увольнения и изменения обязанностей сотрудников в условиях режима самоизоляции. …Например, министерство считает, что в период пандемии, когда многие фирмы вынужденно приостановили работу из-за карантинных ограничений, сотрудников нельзя увольнять по инициативе работодателя или отправлять в простой.
Readovka67.ru
29 мая в 03:28
Министерство труда и соцзащиты подготовило документ, который призван упростить взаимодействие между работником и работодателем в период пандемии. …В проекте постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» предлагается устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции, передает РБК.
ForPost
29 мая в 03:22
В нём, в частности, предлагается запретить работодателям увольнять или отправлять в простой работников в условиях эпидемии. …По новому закону, уведомлять работников об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя будут не за два месяца, а за две недели.
СОРОКА
29 мая в 03:21
На рассмотрении комиссии по регулированию социально-трудовых отношений находится документ, предусматривающий новый порядок увольнения, простоя, введения неполного рабочего дня. …«Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника или по соглашению сторон», – говорится в документе.
ГТРК Вятка
29 мая в 03:16
Минтруд РФ разработал законопроект, в котором предложил отступить от Трудового кодекса на период борьбы с коронавирусом. В частности, запретить работодателю по собственной инициативе увольнять или отправлять работников на простой.
Финансовая газета
29 мая в 03:15
«Документ в его нынешнем виде представляет собой свод предложений, которые поступили от всех сторон социального партнерства», – отмечают в Минтруде. В частности, ведомство на время пандемии предлагает запретить увольнять сотрудников или отправлять их в простой по инициативе работодателя.
ProUfu.ru
29 мая в 03:13
Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» в целях «упрощения взаимодействия работодателя и работников» в условиях пандемии COVID-19, сообщает издание РБК, у которого имеется документ в распоряжении. …«Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон», — цитирует РБК документ.
Толк
29 мая в 03:11
Минтруд разработал проект, по которому компании, приостановившие деятельность на фоне пандемии, не имеют право увольнять сотрудников или отправлять их в простой, сообщает РБК со ссылкой на документ. Ведомство впервые предложило кабмину особые правила регулирования трудовых отношений.
Эхо Москвы
29 мая в 03:04
Правительству предложено впервые воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений. Сейчас у работодателя есть три основных способа оптимизации персонала.
Известия Мордовии
29 мая в 03:00
В министерстве труда России подготовили проект постановления правительства, по которому предлагается особый порядок увольнения, введение простоя или перевода работников на неполный рабочий день во время пандемии коронавируса. …Сначала его изучит спецкомиссия, в которую входят правительство, работодатели и профсоюзы.
Дождь
29 мая в 02:54
Минтруд подготовил проект постановления, согласно которому работодателям запрещается увольнять сотрудников или отправлять их в простой в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантина. …Ведомство впервые предложило правительству установить особое регулирование трудовых отношений во время ограничений, связанных с коронавирусом, отмечает издание.
Засекин.ру
29 мая в 02:51
Министерство труда РФ разработало проект, привносящий ряд нюансов в отношения работодателя со своими сотрудниками.Для осуществления предлагаемых мер ведомство предлагает федеральному правительству воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением COVID-19. …Если предпринимателю понадобится избавиться от работника – ему придется с ним договариваться, потому что уволить можно будет либо по собственному желанию, либо по взаимной договоренности.
Утро.ru
29 мая в 02:50
Минтруд предложил впервые в истории увольнять работников по новым правилам из-за эпидемии коронавируса, но только в 2020 году. Так, ведомство считает, что во время эпидемии человек не может лишиться работы или попасть в простой из-за желания работодателя.
Газета.Ru
29 мая в 02:50
Минтруд подготовил проект постановления "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году", предусматривающий порядок увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. Об этом сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК.
Татар-информ
29 мая в 02:40
Минтруд РФ предложил ввести особый порядок увольнения, введения простоя или перевода на неполный рабочий день во время пандемии. …В частности, Минтруд предлагает запретить увольнения по инициативе работодателя, а разрывать трудовые отношения только по обоюдному согласию сторон или по просьбе сотрудника.
Открытый Нижний
29 мая в 02:39
В проекте постановления прописан порядок введения простоя или перевода сотрудника на неполный рабочий день. …Также в Минтруде считают, что двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя надо сократить до двух недель, если это необходимо в условиях эпидемии.
РИА Новости
29 мая в 02:37
Министерство труда и соцзащиты разработало проект постановления правительства, регламентирующий особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии. Об этом сообщил РБК со ссылкой на источник в ведомстве и соответствующий документ.
Журналистская правда
29 мая в 02:31
Издание РБК распространило информацию, согласно которой Минтруд РФ разработал документ об особом порядке лишения сотрудника занимаемой им должности, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии. …В частности, ведомство выступает за то, чтобы в период вынужденной приостановки деятельности организаций по причине ограничительных мер из-за COVID-19 работников нельзя было отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Суть событий
29 мая в 02:30
Не увольнять и не сокращать сотрудников призывали и раньше, однако безработица стремительно растет. …В частности, предлагается запретить увольнение во время простоя из-за карантина.
ПРАЙМ
29 мая в 02:26
Минтруд разработал проект постановления, где прописан особый порядок увольнения, а также введения простоя либо перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии, пишет РБК со ссылкой на документ и источник в министерстве. Ведомство, в частности, предлагает ввести запрет на увольнение или отправку в простой по инициативе работодателя, а также дать возможность разрывать трудовые отношения только по просьбе сотрудника или обоюдному согласию сторон.